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矛盾。有声音好语音不规范者；有声音好吐字含混①宋•苏轼：《谢欧阳内翰书》。第八章队伍是成长的可过于自信。即使在十拿九稳的情况下，也要进行过程、动态考察，如试用期，如合同制，还要从难从严、向未知情况进行试探考察。一锤定音会造成遴选的失误，会造成撞大运的错位。由于人才遴选的难度，人才需要的急切，

我们又不能束手无策、姜太公钓鱼。因此，应主动采取有力措施，在条件允许的情况下，尽快发现苗子，尽快选好人才。如招考与推荐相结合，重深人与广泛了解相结合，长期观察与遴选考核相结合，吸引外地人才与招收本地人才相结合等。特别是人才市场的形成、人才竞争机制的运行，吸引人才是十分重要的。在吸引人才时，

商务主持人培训课程

开班人数：6--8人/班；
培训课时：48课时（理论课时28个与自习实践演练课时20个）；
培训教材：普通话培训测试指南、教师等自编教材；
授课方式：科班理论教学+真实现场演练+演出音响等；
培训内容：气息发音普通话调整台词方法即兴主持逻辑思维构架（突发问题
处理、现场氛围互动、现场游戏、现场受众素材扑捉与渲染、即兴主持）、规
定情境主持---晚会、年会、发布会、招商会、终端会、同学会、路演、车展等
（每个环节台词编辑方法，每个环节主持人台词商务主持礼仪等）、麦克风测
试使用、如何与演出公司建立合作关系、如何与新人及客户沟通等。推荐就业：学生所在的各个城市网络渠道演出推广以及与婚庆公司、演出公司等合作。

婚礼主持人培训与商务主持人培训综合课程

开班人数：6--8人/班；
培训教材：普通话培训测试指南、教师自编教材；
培训课时：70课时（理论课时40个与自习实践演练课时30个）；
授课方式：科班理论教学+真实现场演练+演出音响等；
培训内容：气息发音普通话调整台词方法即兴主持逻辑思维构架（突发问题
处理现场氛围互动现场游戏现场受众素材扑捉与渲染即兴主持）规定情境主
持包括：婚礼类主持（普通婚礼，主题婚礼，中式婚礼的相关主持，以及主持方
面的策划，每个环节台词编辑方法，每个环节的音乐选择，每个环节主持台位，
每个环节新人彩排，以及主持人自我包装等等。）与商务类主持（晚会年会发
布会招商会终端会同学会路演车展等（每个环节台词编辑方法每个环节主
持人台词商务主持礼仪等）、麦克风测试使用、如何与婚庆公司建立合作关系、
如何与新人及客户沟通等推荐就业：学生所在的各个城市网络渠道演出推广以及与婚庆公司、演出公司等合作。

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